18 Febbraio 2022
Ci sono voluti cinque anni. Cinque anni di vessazioni prima e udienze in tribunale poi, per far valere il diritto ad un preciso orario di lavoro, già scritto nei contratti nazionali, ma che molti datori di lavoro faticano a rispettare, appellandosi a inesistenti clausole di flessibilità. Alla fine, la causa è vinta, e sarà sicuramente... Continua a leggere »
