L’Ente bilaterale del turismo della Campania ha sottoscritto un accordo integrativo territoriale di detassazione che consentirà ai dipendenti delle strutture alberghiere della regione di ottenere un incremento del 22% minimo nella busta paga, compresi gli straordinari ed i premi di produttività percepiti.
Il documento è stato firmato dai rappresentanti delle organizzazioni datoriali del settore turismo e dai segretari regionali di Filcams cgil, Fisascat Cisl e UilTucs in attuazione del DPCM 19 febbraio 2014 che prevede per il periodo di imposta 2014 una speciale agevolazione fiscale per il reddito dei lavoratori derivante da interventi previsti dai contratti collettivi di lavoro sottoscritti a livello aziendale o territoriale. In quest’ottica quindi, fermo restando il rispetto dei contenuti dal CCNL Turismo, per l’anno 2014 le aziende aderenti applicheranno l’imposta sostitutiva del 10% sugli importi erogati nel 2014 in relazione alle quote retributive, compensi, maggiorazioni, premi di rendimento e/o produttività connessi alle prestazioni lavorative collegate ad indicatori quantitativi nonché ad eventuali altre prestazioni lavorative diverse rispetto ai sistemi di orario di lavoro.
I datori di lavoro applicheranno le agevolazioni fiscali a tutti i loro dipendenti, anche se occupati presso sedi o unità produttive situate fuori dal territorio in cui ha sede legale l’azienda.
