L’EBIT, Ente Bilaterale dell’Industria Turistica costituito da Federturismo Confindustria, Associazione Italiana Confindustria Alberghi, Filcams CGIL, Fisascat CISL e Uiltucs, a seguito dell’accordo sottoscritto dalle Parti sociali in data 1dicembre 2022 ha attivato, per l’anno 2023, delle prestazioni di Welfare e Formazione rivolte ai lavoratori ed alle aziende del Settore.
Per quanto riguarda le prestazioni nell’ambito del welfare, per i dipendenti impiegati con contratto a tempo indeterminato o in apprendistato sono previsti due contributi economici, una tantum, pari a 200€ per la Genitorialità, e 500€ per Familiari non autosufficienti.
Le prestazioni potranno essere richieste a partire dal 1° febbraio 2023, retroattivamente dal 1° gennaio 2023, e fino ad esaurimento dello stanziamento deliberato con l’Accordo delle Parti Sociali, attraverso l’apposita piattaforma online sul sito dell’EBIT www.ebitnet.it.
lI Contributo verrà erogato una volta verificato il possesso di tutti i requisiti elencati nel Regolamento, secondo le modalità e le tempistiche indicati nello stesso, scaricabile dal sito internet dell’EBIT.
Per quanto riguarda, invece, la formazione, le aziende potranno richiedere all’EBIT un contributo per il finanziamento di proposte formative per l’attuazione di percorsi di aggiornamento (upskiling) e riqualificazione (reskilling), con particolare riguardo all’attualissima tematica della transizione digitale e verde, ed ai relativi cambiamenti che interessano i modelli organizzativi aziendali.
Le domande di Contributo dovranno essere inviate all’E.B.I.T. esclusivamente in via telematica, a partire dal 1° febbraio 2023 secondo le modalità, le tempistiche e le scadenze espresse nel “Bando per l’accesso ai contributi alla formazione 2023”, consultabile e scaricabile attraverso li sito internet dell’Ente, www.ebitnet.it.
