L’intervento del Segretario generale di Filcams Cgil Fabrizio Russo al XIX Congresso della Cgil “Una cameriera che vive alla giornata, o alla stagione, e ogni estate si sente ripromettere un contratto regolare, per non dover vivere di mance. Ma quel contratto non arriva, come non arriva per un bagnino che lavora 14 ore sotto il... Continua a leggere »
Categoria: Notizie dal terziario
Trieste, addetti ai musei: lo scoglio resta il contratto
Sono al centro di un confronto tra sindacato e istituzioni le lavoratrici e i lavoratori dei musei civici di Trieste. Come è già accaduto in altri territori, la questione sul tavolo è l’applicazione di un contratto che non corrisponde alle mansioni svolte – nel caso di Trieste si tratta di quello dei servizi fiduciari –... Continua a leggere »
Comifar, raggiunta l’intesa sul nuovo Contratto Integrativo Aziendale
Coinvolti oltre 1.700 addetti dell’azienda leader della distribuzione del farmaco in Italia C’è intesa sul nuovo Contratto integrativo aziendale applicato agli oltre 1.700 dipendenti di Comifar, azienda leader della distribuzione farmaceutica in Italia presente sul territorio con 22 unità distributive e 4 hub dislocati in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana, Marche, Umbria,... Continua a leggere »
Gruppo ITX, i lavoratori approvano. Firmato il primo contratto integrativo aziendale
Soddisfazione da parte di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs per la firma del primo accordo integrativo del Gruppo ITX, siglato per i negozi a insegna Zara, Zara Home, Bershka, Pull&Bear, Stradivarius, Oysho, Massimo Dutti. L’integrativo, applicato agli oltre 7.200 dipendenti delle società della multinazionale spagnola è stato approvato d più del 98% dei lavoratori.... Continua a leggere »
Aderire alla previdenza complementare conviene sia sui contributi che sul rendimento del TFR lasciato in azienda
L’impennata dell’inflazione, e conseguentemente dei prezzi, ha riacceso il confronto sulla reale opportunità offerta dal far confluire gli importi del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) nei fondi di previdenza complementare, in particolare in quelli di settore, derivanti dai contratti di lavoro di categoria. Se l’innalzamento dell’inflazione ha fatto fare un balzo del +8,2% ai fondi... Continua a leggere »
Lavoro Domestico: Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs e Federcolf, nessun rischio stangata per le famiglie italiane
Confronto aperto al Ministero del Lavoro sull’aggiornamento dei minimi retributivi e dei valori convenzionali di vitto e alloggio “Nessun rischio stangata sulle famiglie con l’aggiornamento dei minimi retributivi e dei valori convenzionali di vitto e alloggio applicati agli assistenti familiari (colf, badanti e baby sitter) in Italia a fronte della variazione del costo della vita... Continua a leggere »
L’impegno della Filcams per le priorità del lavoro
Le parole della segretaria generale Maria Grazia Gabrielli sull’anno che si chiude e le prospettive per il futuro Si conclude un anno ancora segnato da importanti difficoltà per le lavoratrici e i lavoratori, per tutte le persone che, dopo il trauma della pandemia e dei suoi effetti ancora visibili, si sono trovate ad affrontare la... Continua a leggere »
Vigilanza privata, un settore che merita maggiori attenzioni e dignità
L’ennesimo assalto ad un furgone portavalori, qualche giorno fa in Sardegna, riaccende i riflettori sugli enormi problemi che lavoratrici e lavoratori della vigilanza privata e dei servizi di sicurezza affrontano quotidianamente nell’esercizio dei compiti loro affidati. Una forza lavoro sottovalutata, che fa i conti coi rischi legati alla professione cui viene delegata sempre più spesso... Continua a leggere »